Przejdz do tresci
Broker Business sp. z o.o.

Tarcza Antymobbingowa, szkolenia antymobbingowe dla firm

Szkolenia antymobbingowe z imiennym certyfikatem, protokołem prewencji i anonimową diagnozą organizacji. Pakiety 199, 269 i 349 zł za uczestnika. Zgodne z nowelizacją z 5 listopada 2026 r.

Compliance antymobbingowy

Szkolenie, które jest dowodem prewencji

Od 5 listopada 2026 r. z definicji mobbingu znikają przesłanki długotrwałości, skutku i zamiaru, a minimalne zadośćuczynienie wynosi 28 836 zł. Artykuł 94(3) par. 1 Kodeksu pracy nakazuje systematyczne przeciwdziałanie. Sąd nie ocenia deklaracji, tylko dokumenty. Tarcza Antymobbingowa produkuje właśnie te dokumenty.

Imienny certyfikat

Każdy uczestnik kończy testem wiedzy. Certyfikat zawiera imię, nazwisko, datę i wynik, więc obrona sprawcy przez powołanie się na nieświadomość przestaje działać (art. 94(3) par. 12 k.p.).

Protokół dla pracodawcy

Zbiorczy protokół z listą obecności, zakresem merytorycznym i datą realizacji. To jest załącznik, który składa się do akt, gdy trzeba wykazać prewencję.

Anonimowa diagnoza

Pomiar klimatu organizacji odseparowany od danych osobowych. Dwa cele przetwarzania, dwa zbiory, zgodnie z zasadą minimalizacji danych. Bez anonimowości wynik pomiaru jest bezwartościowy.

Cennik

Trzy pakiety, cena za uczestnika

Ceny netto za jednego pracownika. Przy grupach powyżej 50 osób wycena indywidualna.

START, 199 zł

  • Szkolenie online, około 90 minut, dostęp 30 dni
  • Test wiedzy na zakończenie
  • Imienny certyfikat z datą i wynikiem
  • Zbiorczy protokół i lista obecności
  • Stan prawny po nowelizacji z 19 czerwca 2026 r.

Dla firm, które potrzebują udokumentować przeszkolenie załogi.

Zgłoś zespół

STANDARD, 269 zł

  • Wszystko z pakietu START
  • Anonimowa diagnoza klimatu organizacji
  • Raport zbiorczy dla zarządu z rekomendacjami
  • Wskazanie obszarów ryzyka przed sporem

Dla firm, które chcą wiedzieć, gdzie realnie jest problem, zanim dowiedzą się tego z pozwu.

Zgłoś zespół

PRO, 349 zł

  • Wszystko z pakietu STANDARD
  • Sesja na żywo dla kadry kierowniczej, online lub w Białymstoku
  • Przegląd regulaminu antymobbingowego pod art. 94(3a) k.p.
  • Wzór procedury zgłoszeń i rejestru działań
  • Konsultacja po wdrożeniu

Dla firm, które budują komplet dokumentacji prewencyjnej, nie pojedyncze szkolenie.

Zgłoś zespół

Przebieg

Od zgłoszenia do kompletu dokumentów

  1. 01

    Zgłoszenie

    Podajesz liczbę pracowników i wybrany pakiet. Odpowiadamy w ciągu 24 godzin z terminem i wyceną.

  2. 02

    Uruchomienie

    W ciągu 5 dni roboczych uczestnicy dostają dostęp do platformy. Kadra kierownicza osobną ścieżkę, jeśli pakiet ją obejmuje.

  3. 03

    Realizacja

    Szkolenie, test wiedzy, w pakietach wyższych anonimowa diagnoza. Monitorujemy frekwencję i przypominamy spóźnionym.

  4. 04

    Dokumentacja

    Otrzymujesz certyfikaty imienne, protokół zbiorczy, listę obecności, a w pakietach wyższych raport dla zarządu.

Kto prowadzi

Marek Porycki, psycholog (specjalność kliniczna), mediator sądowy, biegły sądowy z zakresu technik interwencji. Prowadzi mediacje pracownicze, w tym sprawy o mobbing. Ponad 70 procent mediacji prowadzonych przez zespół kończy się ugodą. Szkolenie łączy stan prawny po nowelizacji z mechanizmami grupowymi, które realnie prowadzą do nękania w zespole.

Zgłoszenie

Podaj liczbę pracowników, odezwiemy się w 24 godziny

    Administratorem danych jest Broker Business sp. z o.o., ul. J.K. Branickiego 7/315, 15-085 Białystok, KRS 0000842071. Dane przetwarzamy na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a i b RODO w celu przygotowania oferty i obsługi zgłoszenia, przez okres do 12 miesięcy od ostatniego kontaktu. Masz prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, sprzeciwu, przenoszenia oraz wniesienia skargi do Prezesa UODO. Podanie danych jest dobrowolne, ale niezbędne do przygotowania oferty.

    Zanim zamówisz wdrożenie: sprawdź, czy to już mobbing

    Nowe przepisy obowiązują od 5 listopada 2026 r. i wyłączają zachowania incydentalne, a obejmują powtarzalne. Dwa darmowe testy pokazują, z czym naprawdę masz do czynienia. Wynik od razu, bez zakładania konta.

    • Test ryzyka mobbingu: 20 pytań na katalogu z art. 94(3) § 4 Kodeksu pracy, oddziela zdarzenie jednorazowe od wzorca nękania.
    • Test audytu zespołu: 28 pytań w siedmiu obszarach, w tym zgodność ze standardami prawa pracy.

    Oba testy prowadzi Audyt Zespołu, serwis Broker Business sp. z o.o.